بررسی تاثیر قصد ترک شغل حسابرس بر کیفیت حسابرسی، تصمیمات غیراخلاقی و عملکرد حسابرسی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فیل سرائی مهدی ,صفایی رضا
|
|
منبع
|
حسابداري و شفافيت مالي - 1403 - دوره : 2 - شماره : 1 - صفحه:68 -91
|
|
چکیده
|
هدف: فشار فصلی موسسات حسابرسی به عنوان یک عامل کلیدی فرسودگی شغلی حسابرسان شناخته شده است. حجم کاری ناشی از چنین فشاری ممکن است منجر به افزایش ترک شغل در موسسات حسابرسی شود که میتواند بر کیفیت حسابرسی و عملکرد موسسه تاثیر بگذارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر قصد ترک شغل حسابرس بر کیفیت حسابرسی، تصمیمات غیراخلاقی و عملکرد حسابرسی به اجرا درآمده است.روششناسی: پژوهش حاضر از حیث هدف، با توجه به اهداف پژوهش جزو پژوهش های کاربردی میباشد. از منظر گردآوری دادهها، پژوهش حاضر در مجموعه پژوهش های میدانی و پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه حسابداران رسمی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران میباشند. با توجه به محدود بودن جامعه برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد. این پژوهش در سال 1402 انجام شده است.یافتهها: نتایج بهدست آمده از آزمون فرضیهها با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی و نرمافزار اسمارت پی ال اس نشان میدهد که قصد ترک شغل حسابرس بر کیفیت حسابرسی، تصمیمات غیر اخلاقی حسابرسان و در نهایت بر عملکرد حسابرسی تاثیر معنیداری دارد.دانش افزایی: در این پژوهش با بررسی قصد ترک شغل حسابرسان در بازارهای در حال توسعهای مانند ایران با استفاده از نظریههای سازمانی برای درک بهتر این موضوع، به مطالعات حسابداری رفتاری میافزاید. این پژوهش شکاف ادبیات مربوط به فرسودگی شغلی در بازارهای در حال توسعه را نیز پر میکند. تحقیقات صورت گرفته در داخل کمتر به موضوع تصمیمات غیر اخلاقی حسابرسان توجه نمودهاند.
|
|
کلیدواژه
|
تصمیمات غیراخلاقی، قصد ترک شغل حسابرس، کیفیت حسابرسی، عملکرد حسابرسی
|
|
آدرس
|
موسسه آموزش عالی حکیم طوس, گروه حسابداری, ایران, موسسه آموزش عالی حکیم طوس, گروه حسابداری, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|