تاثیر زیرساخت فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد ادارات کل تربیت بدنی شرکت مخابرات ایران با نقش میانجی هوش تجاری

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر زیرساخت فناوری‌اطلاعات بر عملکردسازمانی با نقش میانجی هوش‌تجاری در ادارات کل تربیت‌بدنی شرکت مخابرات‌ایران می باشد. روش انجام توصیفی-همبستگی و از نظر ماهیت پیمایشی که مبتنی بر معادلات ساختاری است. جامعه‌آماری پژوهش شامل 500 نفر از کارکنان و مدیران تربیت‌بدنی شرکت مخابرات‌ایران است که با درنظر گرفتن جدول کوکران 218 نفر به‌عنوان نمونه‌آماری انتخاب گردید. ابزار تحقیق مشتمل بر سه پرسشنامه استاندارد زیرساخت فناوری‌اطلاعات چناوپس و همکاران(2006)، پرسشنامه هوش‌تجاری تام و الیویرا(2016) و پرسشنامه عملکردسازمانی مان و همکاران(1999) است. تجزیه و تحلیل داده‌های تحقیق با استفاده از آمارتوصیفی و آماراستنباطی با بهره‌گیری از نرم‌افزار spss23 صورت پذیرفت. به‌منظور برآورد مدل از روشهای مدل‌یابی معادلات‌ساختاری و از نرم افزار اسمارت پی‌ال‌اس استفاده شده است. با توجه به نتایج به‌دست آمده از آزمون سوبل مشخص گردید، زیرساخت فناوری‌اطلاعات بر عملکردسازمانی با نقش میانجی هوش‌تجاری تاثیر دارد. از این‌رو می توان ادعا نمود با بکارگیری فناوری‌اطلاعات و هوش تجاری در ادارات کل تربیت بدنی شرکت مخابرات ایران می توان زمینه ساز افزایش عملکردسازمانی‌ شد و با افزایش استفاده از فناوری‌های‌دیجیتال، موجب‌ بهره‌وری‌ سازمانی‌ و در نتیجه سرعت‌ بخشیدن به‌ امور و بهبود کارایی در‌ فرآیندهای سازمانی و در نهایت کسب درآمدهای جدید در ادارات کل تربیت بدنی شرکت مخابرات ایران شد.

the effect of information and communication technology infrastructure on the performance of general departments of physical training of iran telecommunication company with the mediating role of business intelligence

the purpose of this research is to investigate the impact of information technology infrastructure on organizational performance with the mediating role of business intelligence in the general departments of physical training of iran telecommunication company. the method of conducting the present research is descriptive of the correlation type, which is descriptive in nature and is based on structural equations. the statistical population of the research includes 500 employees and physical training managers of iran telecommunication company, and 218 people were selected as a statistical sample by considering cochran’s table. the research tool consists of three standard information technology infrastructure questionnaires (2006), tam and oliveira (2016) business intelligence questionnaire mann et al (1999), organizational performance questionnaire. research data analysis was done using descriptive statistics (frequency, percentage and average) and inferential statistics using spss23 software. in order to estimate the model, structural equation modeling methods and smartpls software have been used. according to the results obtained from the sobel test, it was found that information technology infrastructure has an effect on organizational performance with the mediating role of business intelligence. therefore, it can be claimed that information technology improves organizational performance and investment in information technology can bring many benefits and by increasing the speed of the flow of materials or information and the use of digital technologies through the effect on the speed or changeability causes organizational productivity and speeding up affairs and improving efficiency in organizational processes.