شناسایی عوامل موثر بر نگرش زنان نسبت به نابرابریهای جنسیتی و ارائه راهکارهای موثر (مطالعه موردی کارکنان زن دستگاه های اجرایی شهر شیراز)

با توجه به اینکه نیمی از نیروی انسانی هر جامعه را زنان تشکیل میدهند، این پژوهش، عوامل موثر بر نگرشهای جنسیتی در جامعه را مورد بررسی قرار داده است. نگرش به موضوع جنسیت به عنوان یکی از ویژگیهای مهم اجتماعی - فرهنگی جامعه برای جداسازی معیارهای مردگرایی - زنگرایی و یا سنتی - مدرن به کار برده شده است؛ بدون شک، چگونگی نگرش و طرز تلقی نسبت به زنان به عنوان نیمی از جمعیت جامعه، تمامی کنشها، فرایندها و ساختارهای اجتماعی را در ردههای کلان، میانی و پاییندستی تحت تاثیر قرار میدهد؛ در نتیجه، نگرش به زن و در معنای عمومیتر آن، مقولۀجنسیت، میتواند روشنگر چگونگی وضعیت دیگر شاخصهای اجتماعی و فرهنگی جامعه نیز باشد. روش پژوهش در این مقاله، اسنادی و پیمایشی (توصیفی - کاربردی) و جامعۀآماریآن،شاملتمامزنان شاغل در دستگاه های دولتی شیراز است که 400 نفر از آنها با احتساب افت آزمودنی، بر اساس فرمول کوکران، برآورد و از طریق نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شد. به منظور تبیین موضوع مورد بررسی، در چارچوب نظری این تحقیق، دو نظریۀستیزومنابع،مورداستفادهبودهاست. یافته های تحقیق نشان میدهد که بین متغییرهای جنس، تحصیلات، وضعیت تاهل، نگرش والدین، پایگاه اقتصادی - اجتماعی و منزلت شغلی فرد و نگرشهای جنسیتی، رابطه وجود دارد.