تبیین مولفه های موثر در موفقیت ادغام موسسات حسابرسی با تاکید بر ساختار بازار حسابرسی

مفاهیم زیربنای نظریه تصمیم گیری رفتاری نشان می دهد که شخصیت یا ویژگی های مرتبط با رفتار شرکا می تواند تاثیر زیادی بر موفقیت موسسات داشته باشد. از آنجایی که شرکا بالاترین قدرت را در موسسات دارند لذا ویژگی های شناختی آنها می تواند تا حد زیادی موفقیت و رشد موسسات را تعیین کند. این پژوهش با هدف تبیین مولفه های موثر بر موفقیت در ادغام موسسات حسابرسی شامل سازگاری، تخصص و قابلیت اطمینان شرکا و با در نظرگرفتن متغیر میانجی هماهنگی بین سازمانی و تاکید بر آشنایی با بازار خدمات حسابرسی به عنوان متغیر تعدیلگر انجام شده است. این پژوهش؛ از نوع پژوهش های کاربردی و پیمایشی بوده که نمونه آماری پژوهش را 390 نفر از حسابداران رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی تشکیل می دهند. اطلاعات مورد نیاز؛ از طریق تکمیل پرسشنامه در سال 1402 و با روش نمونه گیری تصادفی جمع-آوری شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی نشان می دهد که از بین عوامل انتخاب شریک: سازگاری و قابلیت اطمینان شریک بر هماهنگی بین سازمانی تاثیر می‌گذارند و هماهنگی بین سازمانی نیز به موفقیت در ادغام موسسات حسابرسی کمک می کند. از طرفی؛ متغیر آشنایی با بازار خدمات حسابرسی، رابطه بین هماهنگی بین سازمانی و موفقیت در ادغام موسسات حسابرسی را تعدیل نمی کند.

explaining the effective components on the success of the merging of audit firms with an emphasis on the structure of the audit market

the underlying concepts of behavioral decision-making theory show that the personality or characteristics related to the behavior of partners can have a great impact on the success of audit firms. since partners have the highest power in audit firms, their cognitive characteristics can largely determine the success and growth of audit firms. this research aims to explain the effective components of success on the merging of audit firms, including compatibility, expertise, and reliability of partners, and by considering the mediator variable of inter-organizational coordination and emphasizing familiarity with the audit services market. this research; it is an applied and survey research, the statistical sample of which is 390 working certified public accountants, members of the certified public accountants association. the required information was collected by completing a questionnaire in 1402 and using a random sampling method. the results of testing the hypotheses using structural equation modeling using the partial least squares method show that among the three factors of partner selection: compatibility and reliability of the partner affect inter-organizational coordination, and inter-organizational coordination also helps on the success of the merging of audit firms. on the other hand, the variable of familiarity with the audit services market does not moderate the relationship between inter-organizational coordination and the success of the merging of audit firms.