بررسی عوامل سیستمی و محیطی موثر در شایستگی حسابرسان عملیاتی

مهم‌ترین منبع راهبردی برای توسعه سازمان‌ها، استفاده از افراد کلیدی سازمان و افزایش توانایی و دانش، مهارت، انگیزش و بهبود نگرش‌های آنان است. یکی از عوامل بسیار مهم و زیر بنایی در توسعه کشور، پرورش و انتصاب مدیرانی شجاع، کارآفرین، متعهد و توانمند در سازمان‌ها است.از اینرو شناسایی معیارهای شایستگی مدیران و حسابرسان عملیاتی ضروری به نظر می رسد.این پژوهش به سنجش عوامل سیستمی و محیطی که مانع اجرای حسابرسی عملیاتی در سازمان‌ها می‌شوند، پرداخته است. به‌عبارت دیگر، پژوهش حاضر تاکید دارد که با تامین شایستگی و تخصص لازم در حسابرسان عملیاتی، موسسات و سازمان‌ها می‌توانند از این ابزار قدرتمند برای بهبود عملکرد خود بهره‌برداری کنند. پژوهش حاضر، از نوع کیفی می باشد. جامعه آماری شامل خبرگان حوزه حسابرسی و حسابرسی عملیاتی بوده است. تجزیه و تحلیل داده‌های کیفی با روش تحلیل مضمون (کدگذاری) و در دسته‌های پایه، سازمان‌دهنده و فراگیر انجام شد. بر اساس نتایج حاصله مشاهده می‌شود که بعد از بررسی مقالات و مطالعات گوناگون و برگزاری جلسات مصاحبه نیمه ساختاریافته متعدد 66 شاخص در 6 مولفه و 2 بعد شناسایی گردید.

a study of systemic and environmental factors affecting the competence of operational auditors

the most important strategic resource for the development of organizations is the use of key individuals in the organization and increasing their ability and knowledge, skills, motivation and improving their attitudes. one of the most important and fundamental factors in the development of the country is the cultivation and appointment of courageous, entrepreneurial, committed and capable managers in organizations. therefore, identifying the competency criteria for managers and operational auditors seems essential. this research has examined the systemic and environmental factors that hinder the implementation of operational auditing in organizations. in other words, the present research emphasizes that by providing the necessary competence and expertise in operational auditors, institutions and organizations can utilize this powerful tool to improve their performance. the present research is of a qualitative type. the statistical population included experts in the field of auditing and operational auditing. qualitative data analysis was carried out using the method of content analysis (coding) and in basic, organizing and comprehensive categories. based on the results, it can be seen that after reviewing various articles and studies and holding numerous semi-structured interview sessions, 66 indicators were identified in 6 components and 2 dimensions.