مطالعه فرهنگ جهادی و اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی

هدف از این تحقیق، تعیین ارتباط بین فرهنگ جهادی و اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی در معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم بود. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق، تمامی معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم به تعداد 89نفر بود، که از این تعداد 85 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری کل شمار با محقق همکاری کردند.ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد فرهنگ جهادی معدنی و همکاران (1395)، اخلاق کاری اسلامی علی (1988) و عملکرد شغلی پترسن و همکاران(2004) بود. برای توصیف داده ها از روش های آمار توصیفی و برای تجزیه استنباطی داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ جهادی و اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی رابطه ی مثبت و معناداری وجود داشت و همچنین فرهنگ جهادی و اخلاق کار اسلامی قابلیت پیش بین معنادار عملکرد شغلی آزمودنی ها را دارد(0.01 ≥p).

the study of jihadi culture and islamic work ethics with theoccupational performance of physical education teachers

the purpose of this research was to determine the relationship between jihadi culture and islamic work ethics with job performance in physical education teachers in mamsani and rostam cities. this research was applied and descriptive and correlational. the statistical population of this research was all the physical education teachers of mamsani and rostam cities in number of 89 people, out of which 85 people cooperated with the researcher as a sample and using the total number sampling method. the tools of data collection were the standard questionnaires of jihadi culture by mandari et al. (2015), islamic work ethic by ali (1988) and job performance by patterson et al. (2004). descriptive statistics methods were used to describe the data, and pearson's correlation coefficient and regression statistical methods were used to analyze the data. the results showed that there was a positive and significant relationship between jihadi culture and islamic work ethics with job performance, and also jihadi culture and islamic work ethics have the ability to significantly predict the subjects' job performance. (p ≤ 0.01).