بررسی رابطه بین اخلاق کسب وکار، وفاداری سازمانی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: کارکنان بانک اقتصاد نوین استان فارس

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه‌ی بین اخلاق کسب وکار، وفاداری سازمانی و بهره وری کارکنان بوده است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان بانک اقتصاد نوین استان فارس به تعداد تقریبی 300 نفر تشکیل می دهند که 160 نفر از آنان به روش نمونه گیری خوشه ای تک مر حله ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده است. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش همزمان مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین اخلاق کسب و کار و مولفه های آن (مسئولیت پذیری، صادق بودن، عدالت و انصاف، وفاداری،رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی،احترام به دیگران، برتری جویی و رقابت طلبی) با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد. بین وفاداری سازمانی با بهره وری رابطه مثبت معنادار وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که وفاداری سازمانی به طور معنی داری قادر به پیش بینی بهره وری می باشد

examining the relationship between business ethics, organizational loyalty and employee productivity case study: employees of the new economy bank of fars province

the purpose of the research was to explain the relationship between business ethics, organizational loyalty and employee productivity. the research population is made up of the employees of eghtesad novin bank of fars province, approximately 300 people, of which 160 people were selected as a sample using a one-stage cluster sampling method. the data obtained through questionnaires and were analyzed using pearson's correlation coefficient and regression simultaneously.the results showed that there is a significant relationship between business ethics and its components (responsibility, honesty, justice and fairness, loyalty, respect for social values and norms, respect for others, superiority and competitiveness). and productivity. there is a significant positive relationship between organizational loyalty and productivity. also, the results of regression analysis showed that organizational loyalty can significantly predict productivity.