طراحی الگویی برای سکوت سازمانی با توجه به نقش فساد اداری

فساد مساله‌ای است که در تمام ادوار گریبانگر دستگاه‌ها و سازمانها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل می‌داده است. فساد اداری نیز به عنوان یکی از عمومی‌ترین اشکال فساد پدیده‌ای است که مرزهای زمان و مکان را در نوردیده و با این ویژگی نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه مربوط به جامعه خاصی می‌شود. در واقع می‌توان گفت فساد اداری پدیده‌ای همزاد حکومت است. هدف این پژوهش طراحی الگوی سکوت سازمان با فساد اداری در شعب بانک سپه در استان کرمان است. شامل مدیران و کارکنان بانک سپه مرکزی می باشد با توجه به فرمول کوکران 384 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. متدولوژی انجام تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که سکوت سازمانی بر فساد اداری رابطه مستقیم و معناداری دارد میان مولفه های سکوت سازمانی سکوت تدافعی و نوع دوستانه بر فساد اداری رابطه مستقیم و معناداری دارند اما سکوت مطیعانه رابطه معناداری با فساد اداری ندارد.