بررسی عوامل موثر برتوسعه منابع انسانی سبز بر اساس رویکرد مدیریت پروژه ( مطالعه موردی: شرکت نفت وگاز زاگرس جنوبی)

پژوهش حاضرباهدف بررسی عوامل موثر برتوسعه منابع انسانی سبز بر اساس رویکرد مدیریت پروژه انجام گردید. تحقیق حاضر از منظر هدف کاربردی واز منظر شیوه گرد آوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی می باشد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی در دسترس و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 333 نفر تعیین گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر و سنجش متغیر های تحقیق، از پرسش نامه های استاندارد جهت سنجش مدیریت منابع انسانی سبز از پرسشنامه (اگیستو و رگریگز ،2015)، فرهنگ سازمانی از پرسشنامه رابینز (2010) و آموزش و توسعه ، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات از پرسشنامه سید نقوی و همکاران و همکاران (1395) استفاده شد. روایی ابزار اندازه گیری از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار (smart-pls) استفاده شد. نتایج الگو سازی معادلات ساختاری نشان داد منابع انسانی سبز تاثیر معناداری بر فرهنگ سازمانی، آموزش و توسعه ، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات دارد.