پیش بینی تعهد سازمانی و شادکامی بر اساس معنویت کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان جهرم

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی تعهد سازمانی و شادکامی بر اساس معنویت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جهرم و از نوع همبستگی و توصیفی می باشد. در این مطالعه 256 نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جهرم به روش شمارش کامل مورد بررسی قرار گرفتند. داده های پژوهش با پرسشنامه معنویت سازمانی هال و ادواردز، تعهد سازمانی ( ocq) موادی، پورتر و استیرز و آزمون شادکامی آکسفورد جمع آوری گردیدند. داده ها با استفاده از روش تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره به روش همزمان به وسیله نرم افزار آماری spss22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان دادند که رابطه معنادار مثبت بین معنویت سازمانی و مولفه های آن با تعهد سازمانی و هر سه بعد آن و نیز بین ابعاد معنویت سازمانی و شادکامی و ابعاد آن وجود داشت. از بین ابعاد معنویت سازمانی بعد آگاهی، بی ثباتی، مدیریت برداشت و بزرگ نمایی توانستند قسمتی از متغیر تعهد سازمانی را پیش بینی نمایند و نیز، متغیرهای آگاهی، پذیرش واقعی و ناامیدی در معنویت سازمانی توانستند قسمتی از متغیر شادکامی کارکنان را پیش بینی نمایند.