منابع انسانی سبز در راستای توسعه پایدار

فعالیت ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی در زندگی کاری و شخصی کارکنان، تاثیر بسزایی دارد. کارکنانی که قشر کثیری از جمعیت کرة خاکی را شامل می شوند و رفتارهای آنها در قبال محیط زیست تاثیر چشمگیری بر پایداری آن دارد. وجود چنین تاثیری، لزوم اقدامی مهم در این مسیر را برای فعلان و پژوهشگران حوزة مدیریت منابع انسانی اجتناب ناپذیرکرده است. با این حال، در ایران تحقیقات مدیریت منابع انسانی در این زمینه نادر است. در صورت بی توجهی منابع انسانی به این حوزه، نمی توان سهم خود را در پایداری زیست محیطی واکاوی کرد و در شرایط زیست محیطی بحرانی ایران، گام های مشخص و تاثیرگذاری برداشت. بنابراین با توجه به چالش های زیست محیطی و اهمیت یافتن آنها در جامعه و سازمان ها، نیاز به تکامل چارچوب های موجود و کمبود دانش نظری و تحقیقات در زمینة مدیریت منابع انسانی سبز ضروری است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی منابع انسانی سبز در راستای توسعه پایدار صورت پذیرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از منظر شیوه گردآوری داده ها کتابخانه ای است.