تاثیرمسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی انگیزه کارکنان (مطالعه موردی کارکنان برق منطقه ای استان فارس)

پژوهش حاضرباهدف بررسی تاثیرمسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی انگیزه کارکنان انجام گردید. تحقیق حاضر از منظر هدف کاربردی واز منظر شیوه گرد آوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان ستادی شرکت برق منطقه ای فارس بوده، که تعداد آنها برابر 700 نفر می باشد.روش نمونه گیری به صورت تصادفی در دسترس و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 248 نفر تعیین گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر و سنجش متغیر های تحقیق، از پرسش نامه های استاندارد مسئولیت اجتماعی مند چیتراو پلونگ(2011)،رفتارشهروندی سازمانی اورگان و همکاران(1997) و انگیزه هرزبرگ(1975) استفاده شد. روایی ابزار اندازه گیری از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار (smart-pls)استفاده شد. نتایج الگو سازی معادلات ساختاری نشان داد مسئولیت اجتماعی تاثیر معناداری بر رفتار شهروند سازمانی دارد و مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی انگیزه کارکنان بر رفتار شهروند سازمانی تاثیر معناداری دارد.