تاثیر سرمایه انسانی، جهت‌گیری بازار و گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمان

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه انسانی، جهت‌گیری بازار و گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمان می‌باشد. تحقیق از حیث هدف کاربردی و از حیث روش از نوع توصیفی و پیمایشی است. جامعه آمارى 300 از مدیران و کارشناسان شرکت ایران‌خودرو دیزل است که از بین آنها 169 نفر به صورت تصادفى ساده و بر اساس جدول مورگان انتخاب گردید. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه برگرفته از تحقیق جری جوگاراتنام (2017) استفاده و روایی آن توسط چند تن از اساتید و پایایی آن براساس آزمون آلفای کرونباخ تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های از مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها نشان داد، مزیت موقعیتی بر عملکرد سازمان تاثیر معنی‌دار دارد. همچنین سرمایه انسانی، جهت‌گیری بازار و گرایش کارآفرینانه به عنوان ابعاد مزیت موقعیتی بر عملکرد سازمان تاثیر معنی‌دار دارند. بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت که تقویت سرمایه انسانی، جهت‌گیری بازار و گرایش کارآفرینانه به‌طور مستقیم منجر به بهبود عملکرد سازمانی در شرکت ایران‌خودرو دیزل می‌شود.