شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری با استفاده از روش ahp فازی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه ٥ شهر شیراز)

هدف از پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری در شهرداری منطقه 5 شهر شیراز بود. ابتدا به منظور شناسایی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری متون علمی و تحقیقات پیشین مورد بررسی قرار گرفت که حاصل این بررسی شناسایی ٥ عامل به عنوان عوامل موثر بر کاهش فساد اداری بود. و در نهایت یک درخت سلسله مراتبی تصمیم گیری برای مساله تحقیق تهیه گردید، سپس با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی مخصوص(ahp) فازی، نظر ١١نفر از خبرگان اخذ و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی به روش چانگ عوامل وزن دهی و رتبه بندی شد. نتایج پژوهش حاضر حاکی از آن است که به ترتیب عوامل ١- کیفیت زندگی کاری(وزن نسبی 24٣/0)، 2- درون سازمانی(وزن نسبی 2٣١/0)، ٣- فرهنگی(وزن نسبی ١٩0/0)، 4- فردی(وزن نسبی ١٧٣/0)و ٥- برون سازمانی(وزن نسبی ١٦٣/0) بیشترین تاثیر را بر فساد اداری در شهرداری منطقه ٥شیراز دارند.