بررسی رابطه رهبری معنوی با بهره وری سرمایه های انسانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنوی با بهره وری سرمایه های انسانی انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف ، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. 110 نفر از کارکنان شهرداری منطقه 6 شهر شیراز می باشند، حجم نمونه از طریق جدول مورگان 86 نفر در نظر گرفته شد. شیوه ی نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی وآزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزارspss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد رهبری معنوی با بهره وری سرمایه های انسانی رابطه معناداری وجود دارد. یافته ها نشان داد که ایمان و امید بیشترین ارتباط را با سرمایه های انسانی دارد.