ارزیابی شاخص های رقابت پذیری منابع انسانی در صنایع تولیدی ایران

با توجه به پیشرفت دنیای تجارت و کسب و کار و روی کار آمدن سازمان هایی که توانایی بالایی در رقابت کردن با سایر سازمان ها دارند و باتوجه به اینکه آن ها تنها زمانی می توانند با یکدیگر رقابت کنند که دارای مزیت رقابتی باشند، نقش منابع انسانی به عنوان مهم ترین منبع سازمان درجهت رقابت پذیر شدن سازمان ها روشن خواهد شد. با توجه به اهمیت و همه گیر بودن رقابت در میان سازمان ها، و با توجه به تاثیر صنایع تولیدی در پیشبرد اهداف یک کشور، در این تحقیق به ارزیابی شاخص های رقابت پذیری منابع انسانی در صنایع تولیدی ایران پرداخته شده است. این تحقیق با مرور ادبیات و بررسی تحقیقات پیشین صورت گرفته در این زمینه بیان کرد، عوامل زیادی بر رقابت پذیر شدن صنایع تولیدی از منظر منابع انسانی موثرند. این عوامل عبارتند از: خلاقیت، انگیزه، تخصص، انعطاف پذیری، ، برون سپاری و .....