بررسی تاثیر رهبری رابطه‌ای و همسوئی اجتماعی بر اثربخشی سیستم‌های امنیت اطلاعات (موردمطالعه: سازمان امور مالیاتی استان گلستان)

هدف این مقاله بررسی تاثیر رهبری رابطه‌ای و همسوئی اجتماعی بر اثربخشی سیستم‌های امنیت اطلاعات در سازمان امور مالیاتی استان گلستان-شهر گرگان بوده است. ازنظر هدف کاربردی و روش گردآوری توصیفی – پیمایشی و همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی استان گلستان (600 نفر) که با استفاده از فرمول کوکران 485 نفر نمونه آماری و به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن با نظر خبرگان و پایائی آن با ضریب آلفای کرونباح (بالای 0.7) مورد تائید قرار گرفت. در تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آزمون فرضیه‌ها، از مدل‌سازی معادلات ساختاری توسط و نرم‌افزار pls استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد رهبری رابطه‌ای و همسوئی اجتماعی بر اثربخشی سیستم‌های امنیت اطلاعات اداره امور مالیاتی شهر گرگان تاثیرگذار است. رهبری رابطه‌ای بر همسویی اجتماعی کارکنان تاثیر معنی‌داری داشته است. همسویی اجتماعی بر امنیت سیستم‌های اطلاعات تاثیر معنی‌دار داشته است. همچنین رهبری رابطه‌ای بر سیستم‌های امنیت و همسویی اجتماعی بر سیستم امنیت اطلاعات تاثیر مثبت و معنی‌داری داشته است.