بررسی تاثیر سیستم کنترل مدیریت بر عملکرد شرکتها

ارزیابی عملکرد و سپس بهبود مستمر آن، نکتهای غیرقابل انکار و بسیار مهم برای تمامی شرکتها و موسسات است که هدف از آن نیز، حفظ بقای شرکت و همچنین حرکت دادن رو به جلوی آن در بازارشدیداً رقابتی امروزه میباشد. یکی از راهکارهای تاثیرگذار که میتواند برای عملکرد شرکتها مفید واقع شود، استفاده از سیستمهای کنترل مدیریت است. با توجه به موارد ذکر شده هدف پژوهش بررسی تاثیر سیستم کنترل مدیریت بر عملکرد شرکتها میباشد که 3 معیار شبکههای اجتماعی، کنترل رسمی و فرهنگ سازمانی مبتکرانه برای آن در نظر گرفته شد و انتخاب نمونه با استفاده از جدول کوکران و روش نمونهگیری تصادفی از بین حسابداران و مدیران مالی شرکت ها به عنوان جامعه آماری بوده که شامل 384 نفرمی باشد. . به منظور آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری و آزمون t استفاده شده کهنهایتاً نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی مبتکرانه و کنترل رسمی دارای تاثیر معنادار بر عملکرد است ولی تاثیر شبکههای اجتماعی بر عملکرد، مورد تایید قرار نگرفت.

investigating the impact of management control system on corporate performance

performance appraisal and then continuous improvement are undeniable and important points for all companies and institutions whose purpose is to preserve the company's survival and to move ahead in a highly competitive market today. one of the effective ways that can be useful for corporate performance is the use of management control systems. according to the mentioned cases, the aim of the study was to investigate the effect of management control system on the performance of companies, which included 3 social networking criteria, formal control and organizational culture for it. sampling was done using cochran table and random sampling method. between the accountants and financial managers of the companies as a statistical community of 384 people. . in order to test the hypotheses, structural equations and t test were used. finally, the results showed that innovative organizational culture and formal control had a significant effect on performance, but the impact of social networks on performance was not confirmed.