مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی

زمینه و هدف: صنایع دانش محور در سطح جهانی در حال افزایش سهم خود هستند هدف این پژوهش، مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی می باشد.روش تحقیق: این پژوهش از نظر هدف بنیادی-کاربردی و بصورت کیفی انجام شد. جامعه آماری شامل 15 نفر از صاحبنظران و اعضای هیات علمی آشنا به موضوع بودند. ابعاد دانش فنی نیروی انسانی در حوزه دارو، ابتدا با استفاده از کتب و تحقیقات صورت گرفته جمع‌آوری شد. بعد از مصاحبه از خبرگان و تایید ابعاد، برای اعتبارسنجی مدل از روش مدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شد. یافته‎ها: یافته ها نشان داد دانش فنی نیروی انسانی در حوزه دارو دارای 13 بعد است که دوازده مولفه در یک سطح و مولفه استراتژی های ورود به بازار بین الملل در سطح دوم قرار گرفت که بیشترین تاثیر را بر مدل دارد.نتیجه گیری: نتایج این تحقیق تحولی در صنعت دارو ایجاد می نماید و با تمرکز بر استراتژی های ورود به بازار بین الملل در صادرات دانش فنی منابع انسانی، شرکت های داروسازی کمک به اقتصاد و ارزآوری خواهد کرد.

interpretive structural modeling of technical knowledge in the pharmaceutical industry for global markets

background and purpose: knowledge-based industries are expanding their market share. theresearch aims to employ interpretive structural modeling of technical knowledge in thepharmaceutical industry for global markets.research method: this research was conducted using a qualitative approach with fundamentaland applied objectives. the statistical population consisted of 15 experts and faculty memberswith knowledge in the relevant field. initially, the dimensions of human technical knowledge inmedicine were gathered from existing literature and research studies. following interviews withthe experts, which served to validate the dimensions, the interpretive structural modeling methodwas employed to confirm the model.findings: the findings indicate that the technical knowledge of human resources in the medicalfield encompasses 13 dimensions. of these, 12 components were classified at the first level,while the component related to strategies for entering the international market was positioned atthe second level, demonstrating the greatest impact on the overall model.conclusion: the research findings catalyzed significant transformation within thepharmaceutical industry. by implementing targeted strategies for global market entry in theexport of human resource technical expertise, pharmaceutical companies are positioned toenhance economic contributions.