طراحی مدل رهبری کارآفرینانه در کسب و کارهای نوپای فین تک در ایران

بهره‌گیری از فرصت‌هایی که فناوری مالی برای کسب‌وکارهای نوپا ایجاد کرده است، مستلزم بکارگیری شیوه جدیدی از رهبری کارآفرینانه است. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل رهبری کارآفرینانه در فین‌تک‌‌های ایران انجام شده است. مطالعه حاضر از منظر هدف یک پژوهش کاربردی است که با رویکردی آمیخته انجام گرفته است. استراتژی بخش کیفی پژوهش تحلیل محتوی و نیز بخش کمی آن پیمایش و همبستگی می‌باشد. جامعه آماری بخش کیفی شامل 14 نفر از خبرگان حوزه مورد مطالعه است. در بخش کمی نیز از دیدگاه 159 نفر از مدیران فعال در کسب‌وکارهای نوپای فین‌تک‌ استفاده شده است. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و در بخش کمی پرسشنامه می‌باشد. تحلیل داده‌ها در بخش کیفی به صورت کدگذاری و خلاصه‌سازی، و جهت تحلیل کمی از روش مدلسازی ساختاری-تفسیری و تکنیک حداقل مربعات جزئی استفاده گردیده است. نتایج نشان داده است که تغییرات فرهنگی و اجتماعی در کنار ویژگی‌های شخصیتی رهبران کارآفرین عوامل زیربنایی مدل را تشکیل می‌دهند. این عوامل بر تغییرات فناورانه و حمایت رگولاتورها اثر می‌گذارند و قابلیت‌های مدیریتی و دانشی رهبران را بهبود می‌بخشند. به این ترتیب انتظار می‌رود قابلیت‌های رهبری و کارآفرینی همزمان ارتقا پیدا کند. به این ترتیب دستیابی به اهداف عملکرد نوآورانه، فنی و مالی محقق خواهد شد.

an entrepreneurial leadership model in fin-tech new ventures in iran

taking advantages of the oppurtunities that financial technology has created for new ventures require a new approach of entrepreneurial leadership. in this regard, the aim of this study is designing entrepreneurial leadership model in financial technology (fintech) sector. the present study is an applied research that is conducred with mixed method approach. the strategy of qualitative part of research is content analysis and also quantitative part is survey and correlation. the statistical population of qualitative section includes 14 experts in the field of study. in quantitative section the views of 159 executives in fintech have been used. the data collection tools are semi-structured interview in qualitative part and questionnaire in the quantitative part. for analyzing data in qualitative part the process of coding and summarizing was performed, and in quantitative part structural interpretive modeling (ism) and partial least squares techniques have been used. the results show that cultural and social changes along with personality traits of entrepreneurial leaders are underlying factors in the model. these factors influence technological changes and the support of regulators, and in turn improve the managerial and knowledge capabilities of leaders. in this way, leadership and entrepreneurial skills are expected to improve simultaneously. therefore, the achievement of innovative, technical and financial performance goals will be realized.