طراحی مدل کیفی نظام نوآوری ماموریت محور (mis) در راستای تکمیل زنجیره ارزش صنایع آهن و فولاد در شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر

هدف تحقیق حاضر طراحی مدل کیفی نظام نوآوری ماموریت محور در راستای تکمیل زنجیره ارزش صنایع آهن و فولاد غدیر است. جامعه هدف تحقیق حاضر، شامل مدیران شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر و شرکت‌های زیرمجموعه و همچنین اساتید دانشگاهی که در زمینه نظام نوآوری پژوهش هایی را انجام داده اند، بود. روش انتخاب نمونه آماری، روش نمونه گیری گلوله‌برفی بود. به همین جهت 15 خبره تا رسیدن به اشباع با روش نمونه گیری گلوله‌برفی، انتخاب شد. در این تحقیق به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها و اطلاعات برای تجزیه‌وتحلیل از روش مصاحبه باز بدون ساختار استفاده شد. این پژوهش به‌صورت کیفی و با استفاده از فن داده بنیاد با رویکرد استراوس و کوربین (1998) و با کمک نرم‌افزار مکس کیودا انجام شده است. یافته‌های تحقیق حاکی از این بود که عوامل علی نوآوری ماموریت محور شامل شاخص های سیستماتیک نظام نوآوری ماموریت محور، ویژگی‌های ماموریت‌ها؛ مقوله محوری شامل فرایند نوآوری ماموریت محور؛ بسترهای نوآوری ماموریت محور شامل ایجاد فرصت‌های نوآوری ماموریت محور، توسعه زیرساخت‌های صنعت فولاد، بسترهای لازم جهت یادگیری گروهی؛ عوامل مداخله گر نوآوری ماموریت محور شامل ضعف برنامه ریزی و تدوین سیاست‌ها، موانع فناورانه، چالش‌های پژوهشی؛ راهبردهای نوآوری ماموریت محور شامل پرورش منابع انسانی، تدوین سیاست‌های ماموریت‌گرا، ارتقای سیاست‌های فناورانه، توسعه زیست‌بوم نوآوری؛ پیامدهای نوآوری ماموریت محور شامل توسعه و بهبود فرایندهای تولید، کاهش اثرات زیست‌محیطی، رشد سرمایه محور، تحول‌آفرینی در کل زنجیره ارزش است.

designing the qualitative model of the mission-oriented innovation system (mis) in order to complete the value chain of iron and steel industries in ghadir international mining and industries development company

the purpose of this research is to design a qualitative model of the mission-oriented innovation system in order to complete the value chain of ghadir iron and steel industries. the target population of the current research, included managers of ghadir international industries and mines development company and its subsidiary companies and university professors who have conducted researches in the field of innovation system. the statistical sample selection method was the snowball sampling method. for this reason, 15 experts were selected until reaching saturation by snowball sampling method. in this research, unstructured open interview method was used to collect data and information for analysis. this research was conducted qualitatively using the data-based technique with the approach of strauss and corbin (1998) and with the help of max kyoda software. the findings of the research indicated that the causal factors of mission-oriented innovation include the systematic indicators of the mission-oriented innovation system, the characteristics of missions; the core category includes mission-oriented innovation process; mission-oriented innovation platforms include creating mission-oriented innovation opportunities, developing steel industry infrastructure, necessary platforms for group learning; intervening factors of mission-oriented innovation include weak planning and formulation of policies, technological barriers, research challenges; mission-oriented innovation strategies include cultivating human resources, formulating mission-oriented policies, promoting technological policies, developing the innovation ecosystem; the consequences of mission-oriented innovation include the development and improvement of production processes, reduction of environmental effects, capital-oriented growth, transformation in the entire value chain.