تاثیر گرایش کارآفرینانه و تاب آوری زنجیره تامین بر توسعه کسب و کارهای بین المللی، نقش میانجی ظرفیت جذب و تعدیلگری نوآوری سازمانی در شرکت دیجی کالا

هدف: هدف از این پژوهش بررسی و تبیین تاثیر گرایش کارآفرینانه و تاب‌آوری زنجیره تامین برکسب‌و‌کارهای بین‌المللی  با نقش میانجی ظرفیت جذب در شرکت دیجی‌کالا می‌باشد.روش: پژوهش حاضر از نوع کمی‌و برحسب گردآوری اطلاعات از نوع پژوهش های همبستگی - پیمایشی محسوب می‌شود. داده ها توسط 168 کارمند شرکت  دیجی‌کالا از طریق توزیع پرسشنامه آنلاین بدست آمد و با نرم‌افزار اسمارت پی ال اس مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند.یافته ها: تحلیل داده‌ها نشان داد که تاثیر مثبت و معناداری بین کارآفرینی با ظرفیت جذب، تاب‌آوری زنجیره تامین و ظرفیت جذب وجود ندارد و نوآوری سازمانی به‌عنوان تعدیل‌گر در رابطه بین تاب‌آوری سازمانی و توسعه کسب‌وکارهای بین‌المللی تاثیرگذار نیست. با این حال، نتایج نشان می‌دهد که بین فرضیات کارآفرینی، تاب‌آوری زنجیره تامین، ظرفیت جذب کارکنان و نوآوری سازمانی به‌عنوان یک تعدیل‌گر در رابطه بین کارآفرینی و توسعه کسب‌وکارهای بین‌المللی در شرکت دیجی‌کالا تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.نتیجه‌گیری: تجزیه‌وتحلیل داده ها نشان داد که بین گرایش کارآفرینانه با ظرفیت جذب، تاب­آوری زنجیره تامین و ظرفیت جذب و تعدیلگری نوآوری‌سازمانی بر رابطه بین تاب‌آوری سازمانی با توسعه­ی کسب‌و‌کارهای بین‌المللی تاثیر مثبت و معناداری وجود ندارد. ولی بین فرضیه های گرایش کارآفرینانه بر توسعه­ی کسب‌و‌کارهای بین‌المللی، تاب‌آوری زنجیره تامین بر توسعه­ی کسب‌و‌کارهای بین‌المللی، ظرفیت جذب کارکنان بر توسعه کسب ‌و ‌کارهای بین‌المللی، نوآوری سازمانی بر توسعه­ی کسب‌و‌کارهای بین‌المللی و نوآوری سازمانی به‌عنوان تعدیلگر در رابطه بین گرایش کارآفرینانه و توسعه کسب‌ و‌ کارهای بین‌المللی در شرکت  دیجی ‌کالا تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

the impact of entrepreneurial orientation and supply chain resilience on the development of international businesses. the mediating role of absorption capacity and moderation of organizational innovation in digikala company

objective: this study investigates the impact of entrepreneurial orientation and supply chain resilience on the development of international businesses, specifically focusing on the mediating role of absorptive capacity in digikala company. while entrepreneurial orientation is recognized as crucial for organizational success, empirical studies often yield inconsistent results regarding its correlation with performance.method:a quantitative research design was employed, utilizing a survey-correlation approach. data were collected from 168 employees of digikala company through online questionnaires. the responses were analyzed using smartpls software to determine the relationships among the variables of interest.findings:the analysis revealed no significant positive effects of entrepreneurial orientation on absorptive capacity or supply chain resilience. additionally, organizational innovation did not moderate the relationship between organizational resilience and the development of international businesses. however, significant positive relationships were found between entrepreneurial orientation, supply chain resilience, absorptive capacity, and organizational innovation, particularly in their collective impact on the development of international businesses.conclusion:the findings suggest that while entrepreneurial orientation and supply chain resilience are critical factors, their direct influence on absorptive capacity and organizational resilience is not significant in the context of international business development at digikala. nonetheless, the interplay of these factors highlights the importance of organizational innovation as a mediator in fostering international business growth.