بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر شکل گیری قصد کارآفرینی در جوانان : نقش میانجی ذهنیت کارآفرینانه

هدف: مطالعات نشان می‌دهند ‌افرادی‌ که کارآفرینی ‌را به ‌عنوان یک شغل انتخاب می‌کنند، ویژگی‌های‌ شخصیتی‌ متفاوتی ‌با افرادی‌که کارمندی‌را انتخاب می‌کنند، دارند. بر اساس تحقیقات پیشین خودکارآمدی ‌و عزت‌نفس دو ویژگی ‌مهم خود ارزیابی ‌در روانشناسی ‌هستند که بر احتمال کشف فرصت توسط افراد اثر می‌گذارند و از ویژگی‌های‌مورد نیاز برای ‌توسعه رفتار کارآفرینانه در فرد هستند. با توجه به محدود بودن دامنه تحقیقات صورت گرفته پیرامون این عوامل، در این پژوهش تاثیر خودکارآمدی‌ و ‌عزت‌نفس بر شکل‌گیری ‌قصد کارآفرین‌ی ‌با میانجیگری ‌ذهنیت کارآفرینانه مورد بررسی ‌قرارگرفته است.روش: با توجه به اهداف بیان شده، جامعه آمار‌ی ‌این پژوهش جوانان دارای ‌تحصیلات دانشگاهی‌کشور ایران در نظر گرفته شد و برحسب گستردگی‌جامعه هدف، 437 نفر به‌عنوان نمونه آمار‌ی ‌با روش نمونه‌گیری‌ غیر احتمالی‌در دسترس انتخاب و برای‌جمع‌آوری ‌داده‌ها از ابزار پرسشنامه  (الکترونیکی) استفاده شده است. داده‌ها‌ی ‌اماری‌بدست‌آمده با نرم افزار smart pls 3 مورد تجریه و تحلیل قرار گرفته است.یافته ها: این مطالعه نشان می‌دهد که خودکارآمدی و عزت‌نفس تاثیر قابل‌توجهی بر ذهنیت کارآفرینی دارند که به نوبه خود قصد کارآفرینی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. با این حال، هیچ رابطه مستقیم مثبتی بین عزت‌نفس و قصد کارآفرینی و همچنین بین خودکارآمدی و قصد کارآفرینی یافت نشد. ذهنیت کارآفرینی به عنوان یک متغیر میانجی عمل می‌کند که خودکارآمدی و عزت‌نفس را به قصد کارآفرینی مرتبط می‌کند. بنابراین، خودکارآمدی و عزت‌نفس به طور غیرمستقیم از طریق تاثیرشان بر ذهنیت کارآفرینی، بر قصد کارآفرینی تاثیر می‌گذارند. این یافته‌ها نشان می‌دهد که سیاست‌گذاران باید به نقش خودکارآمدی و عزت‌نفس در ترویج ذهنیت کارآفرینی توجه کنند تا فرهنگ کارآفرینی در ایران را تقویت کنند.نتیجه‌گیری: برحسب نتایج بدست آمده، خودکارآمدی‌ و ‌عزت‌نفس تاثیر مثبت و معنادار‌ی ‌بر ذهنیت کارآفرینانه دارند. ذهنیت‌کارآفرینانه نیز تاثیر مثبت و معنادار‌ی ‌بر شکل‌گیری ‌قصد کارآفرینی‌ دارد. با این حال  تاثیر مثبت و معناداری‌ میان خودکارآمدی‌ و ‌عزت‌نفس با قصد کارآفرینی ‌مشاهده نشد. با توجه به یافته‌ها‌ی ‌این پژوهش، توجه به نقش خودکارآمدی‌ و عزت نفس، در سیاستگذاری‌ها‌ی ‌اتی‌در حوزه کارآفرینی ‌توصیه می‌گردد.

investigating the effect of personality features on the formation of entrepreneurial intention in young people: the mediating role of entrepreneurial mindset

objective:for years, policymakers have been seeking solutions to reduce the issue of unemployment in societies. entrepreneurship is a solution that not only creates jobs but also reduces poverty, fosters innovation, and promotes social and economic development. entrepreneurship is defined as the process of discovering or creating opportunities and exploiting them without considering resource constraints. studies indicate that individuals who choose entrepreneurship as a career have different personality traits compared to those who choose employment. self-efficacy and self-esteem have been identified as two important psychological traits that influence the likelihood of opportunity discovery by individuals and are both necessary for the development of entrepreneurial behavior in individuals. since entrepreneurial intention is the first step towards creating an entrepreneurial business and shaping entrepreneurial behavior, and considering the limited scope of research conducted on these factors, in order to expand and promote the factors influencing young people’s inclination towards entrepreneurship and the necessary planning by managers and policymakers in this field, this study examines the impact of self-efficacy and self-esteem on the formation of entrepreneurial intention with the mediating role of entrepreneurial mindset.method: according to the stated objectives, the statistical population of this research was considered to be university-educated young people in iran, and according to the scope of the target population, 437 people were available as a statistical sample with non-probability sampling method, in undergraduate and graduate levels. masters and ph.d. were selected. due to the communication limitations of the corona era, an  (electronic) questionnaire tool was used to collect data, which was provided to the participants through messengers and social networks. the statistical data obtained in the descriptive statistics section with excel software and in the inferential statistics section with smart pls 3 software have been experimented and analyzed.results: the study shows that self-efficacy and self-esteem significantly influence the entrepreneurial mindset, which in turn impacts entrepreneurial intention. however, there is no direct positive relationship between self-esteem and entrepreneurial intention, nor between self-efficacy and entrepreneurial intention. the entrepreneurial mindset acts as a mediator, linking self-efficacy and self-esteem to entrepreneurial intention. therefore, self-efficacy and self-esteem indirectly affect entrepreneurial intention through their impact on the entrepreneurial mindset. these findings suggest that policymakers should consider the role of self-efficacy and self-esteem in promoting an entrepreneurial mindset to foster entrepreneurial culture in iran.conclusion: based on the findings of this research, it is evident that the role of self-efficacy and self-esteem in fostering entrepreneurial mindset should be considered by policymakers in the field of entrepreneurship development and promotion of entrepreneurial culture in iran.