بررسی نقش عوامل درون سازمانی بر موفقیت شرکت‌های زایشی (مطالعه موسسات پژوهشی دولتی ایران)

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش عوامل درون سازمانی موثر بر موفقیت شرکت‌های زایشی موسسات پژوهشی دولتی ایران بود. روش‌شناسی: این تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی می باشد. روش پژوهش حاضر روش ترکیبی کیفی _کمی بوده که در بخش کیفی به تحلیل روایتی داده‌های حاصل از مصاحبه پرداخته و در بخش کمی از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت‌های زایشی فناوری با سابقه بیش از سه سال که مرحله ورود به بازار و رشد را طی کرده که حدود 60 شرکت زایشی بوده است و شیوه نمونه گیری تصادفی ساده بود ابزار جمع آوری داده‌ها، پرسشنامه محقق ساخته جهت سنجش متغیرهای تحقیق بوده که روایی آن به دو روش محتوا و سازه و پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ تایید گردیده است..یافته‌ها: یافته‌های تحقیق ارتباط معناداری را برای متغیر دارایی‌های موسسه مادر، پشتیبانی ( اقدامات) پیش از تشکیل شرکت های زایشی، پشتیبانی (اقدامات) پس از تشکیل شرکت های زایشی نشان داده است ولی در مورد متغیر فرهنگ موسسه مادر بر موفقیت شرکت‌های زایشی ارتباط معناداری بدست نیامد.نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج پژوهش، متخصصان و برنامه‌ریزان می‌توانند از آن بهره‌برداری کرده و با استفاده از مولفه‌های موثر شناسایی‌شده در آن، برای بهبود و رشد شرکت‌های زایشی در موسسات پژوهشی برنامه‌ریزی کنند. به عبارت دیگر، این نتایج می‌توانند به عنوان یک راهنما برای بهبود فعالیت‌های شرکت‌های زایشی در موسسات پژوهشی مورد استفاده قرار گیرند.

examining the role of internal organizational factors on success of spin - off companies (study of iranian state research institutes)

objective: the aim of this study was to investigate the role of internal factors affecting the success of spin - off companies in study of iranian state research institutes. methodology: this research was applied in terms of objective and descriptive-correlational in terms of data collection method. the present study used a mixed qualitative-quantitative method, in which narrative analysis was used for qualitative data obtained from interviews and a questionnaire was used for quantitative data. the statistical population of the study consisted of technology startups with a history of more than three years that have gone through the market entry and growth stages, which were about 60 spin - off, and simple random sampling was used. the data collection tool was a researcher-made questionnaire to measure the research variables, the validity of which was confirmed by content and structure validity and the reliability of the questionnaire was confirmed using cronbach’s alpha method. findings: the research findings showed a significant relationship between the variables of mother institution assets, pre-formation support measures, and post-formation support measures and the success of spin - off companies, but no significant relationship was found between the mother institution culture variable and the success of spin - off companies. conclusion: based on the research results, experts and planners can benefit from them and plan for improving and growing spin - off companies in research institutions by using the effective components identified in them. in other words, these results can be used as a guide for improving the activities of spin - off companies in research institutions.