ارتباط تراز صدا با استرس شغلی و آزردگی صوتی در کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان تهران

سابقه و هدف: در سال‌های اخیر، آلودگی صوتی به عنوان یکی از چالش‌های مهم در محیط‌های کاری و حوزه ایمنی و حفاظت محیط‌زیست مورد توجه ویژه قرار گرفته است و به دغدغه اصلی صنایع تبدیل شده است. هدف این مطالعه، سنجش تراز صوتی در یکی از شرکت‌های توزیع نیروی برق استان تهران و بررسی ارتباط آن با استرس شغلی و آزردگی صوتی کارکنان بود.مواد و روش‌ها: این تحقیق کاربردی و میدانی است. برای سنجش صوت از دستگاه پرتابل و نرم‌افزار decibel x، 2023 استفاده شد. میزان استرس شغلی با پرسشنامه استاندارد niosh (1998) و آزردگی صوتی با پرسشنامه استاندارد iso 15666 ارزیابی گردید. نتایج با استانداردهای منتخب مقایسه و تحلیل داده‌ها با نرم‌افزار spss انجام شد.یافته‌ها: در بخش اداری، بیشترین تراز صوتی 56.8 دسی‌بل (اداره حوادث) و کمترین 33.9 دسی‌بل (طراحی و کارشناسی) بود که همگی با استانداردهای osha، who و doe مطابقت داشت. در بخش عملیاتی، بیشترین تراز صوتی 87.9 و مواجهه صوتی 92.71 دسی‌بل (اداره خطوط) از حدود مجاز فراتر رفت و چند ایستگاه از حد doe عبور کردند. آزردگی صوتی در بخش عملیاتی (62.875) به‌ مراتب بالاتر از اداری (46.46) بود. استرس شغلی در هر دو بخش در محدوده متوسط ارزیابی شد. تراز صوتی با استرس شغلی ارتباطی نداشته ولیکن با آزردگی صوتی رابطه مستقیم و معناداری دارد (p<0.05).نتیجه گیری: در بخش عملیاتی، تراز صوتی از حد مجاز فراتر رفته و موجب افزایش آزردگی صوتی شد، هرچند استرس شغلی در محدوده متوسط بود. کنترل صوت در محیط‌های عملیاتی می‌تواند رفاه کارکنان را ارتقا دهد.

investigating the relationship between sound level and job stress and noise annoyance in employees of tehran province electricity distribution company

background and purpose: n recent years، noise pollution has become a major challenge in workplaces and a critical concern for occupational safety and environmental protection، increasingly affecting various industries. this study aimed to assess sound levels in one of the electricity distribution companies in tehran province and to examine their relationship with occupational stress and noise annoyance among employees.methods: this applied field study measured sound levels using a portable device and decibel x، 2023 software. occupational stress was assessed using the standard niosh (1998) questionnaire، and noise annoyance was evaluated using the iso 15666 questionnaire. results were compared with selected standards، and data were analyzed using spss software.results: in administrative offices، the highest sound level was 56.8 db (accident department) and the lowest 33.9 db (design and expert section)، all within the limits of osha، who، and doe standards. in operational areas، the highest sound level reached 87.9 db، and noise exposure reached 71.92 db (line department)، exceeding permissible limits، with several stations surpassing doe thresholds. noise annoyance was significantly higher in operational areas (62.87) compared to administrative areas (46.46). occupational stress was rated as moderate in both sections. sound levels were not associated with occupational stress but showed a direct and significant relationship with noise annoyance (p<0.05).conclusion: in operational areas، sound levels exceeded permissible limits، increasing noise annoyance، although occupational stress remained moderate. controlling noise in operational environments can improve employee well-being.