روشی جهت رتبه بندی واحدهای تصمیم گیرنده با تلفیق تاپسیس و کارایی متقاطع در تحلیل پوششی دادهها

ارزیابی عملکرد فرآیندی است که با تولد انسان آغاز شده و همواره سعی در اصلاح و ارتقای خود داشته است. امروزه باتوجه به رشد فزآینده اهمیت سازمانها در اجتماع ارزیابی عملکرد سازمانها بیش از پیش مد نظر قرار گرفته و شاخصهای گوناگونی به عنوان معیار عملکرد مدیران و سازمانها مطرح شده است. ارزیابی عملکرد از روش های گوناگونیانجام می شود اما قابلیت مدلهای ریاضی سنجش کارایی اهمیت کاربردی ویژهای به آنها بخشیده است. روشهایمتفاوتی جهت اولویتبندی و انتخاب سازمان ارائه گردیده است که اغلب آنها جزء روشهای تصمیمگیری چند معیارهجبرانی میباشند. در این مقاله تلاش میشود با بهرهگیری از تکنیکهای تاپسیس و تحلیل پوششی دادهها رویکردیجهت اولویتبندی سازمان ارائه گردد. یکی از مزیتهایتحلیل پوششی دادهها تعیین وزنهای بهینه توسط مدل برایهر واحد تصمیم گیرنده جهت رسیدن به بالاترین کارایی است. این مطا