کارگزار و مدیریت در رسانه تراز انقلاب اسلامی از دیدگاه رهبران انقلاب اسلامی با تا کید بر صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران

کارگزار یا نیروی انسانی و مدیریت از مهم‌ترین عناصر هر سازمان به‌ویژه در حوزه فعالیت‌های وسایل ارتباط جمعی است و برای رسانه ملی هم به‌دلیل ماهیت دینی و ارزشی انقلاب اسلامی و هم براساس اهداف و مسئولیت‌هایی که در نظام جمهوری اسلامی دارد و رسانه ای غایت‌گرا (قرب الهی) و تعالی گرا و مسئولیت‌‌محور و تکلیف‌محور است، مهم‌تر جلوه می‌کند. نحوه مدیریت منابع انسانی و به عبارت دیگر کارگزار و مدیریت در رسانه طراز انقلاب اسلامی، به‌ویژه صداوسیمای جمهوری اسلامی از دیدگاه رهبران انقلاب اسلامی، پرسش اصلی مقاله حاضر است که بنا داریم به‌دلیل تبیین‌نکردن مستقیم آن از سوی رهبران به روش استنباطی بررسی کنیم. تکیه اصلی روش استنباطی بر فهم و تجزیه و تحلیل آثار و بیانات شخصیت‌های مورد نظر در چارچوب مکتب فکری ایشان و نظریه فطرت است. با استفاده از نظریه فطرت در رسانه، معیارها و شاخص‌های دقیق و مشخص برای عناصر اصلی رسانه؛ یعنی کارگزار، مدیریت و منابع انسانی ارائه می‌دهیم و براساس آن، الگویی مناسب از رسانه طراز انقلاب اسلامی، خصوصاً برای صداوسیمای جمهوری اسلامی در حوزه کارگزار ارائه می‌کنیم تا این رسانه در انجام‌دادن وظایف و تکالیف و مسئولیت‌هایی که برای آنها معیّن شده است، موفق تر عمل کند و تفاوت های ماهوی این رسانه با سایر رسانه‌ها به‌ویژه رسانه های سکولار حفظ شود. بنابراین با درنظرگرفتن چارچوب نظریه فطرت و با نگاه به علل اربعه، که از فلسفه اسلامی برگرفته شده است، رسانه طراز انقلاب اسلامی به‌عنوان امری حادث، چهار علت غایی، فاعلی، مادی و صوری دارد. با توجه به اینکه مکتب فلسفی امام خمینی(ره) و آیت‌الله خامنه ای به‌عنوان رهبران انقلاب اسلامی که اساس و بنیان فکری انقلاب اسلامی است حکمت متعالیه است، تلاش کردیم کارگزار و مدیریت در رسانه طراز انقلاب اسلامی را براین اساس تبیین کنیم