شناسایی راهکار های ارتقا شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی حسین
|
|
منبع
|
اولين همايش ملي اميد آفريني ، پايداري اجتماعي با رويكرد محروميت زدايي - 1402 - دوره : 1 - اولین همایش ملی امید آفرینی ، پایداری اجتماعی با رویکرد محرومیت زدایی - کد همایش: 02231-33848 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر به موضوع شناسایی راهکار های ارتقا شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی پرداخته است که از نوع کاربردی است و روش تحقیق آن از نوع مضمون میباشد. جامعه آماری مورد مطالعه این پژوهش، خبرگان و اساتید صاحب نظر حوزه منابع انسانی و مدیریت دولتی می‌باشند. روش نمونه‌گیری آن نمونه‌گیری هدفمند است که با مدیران وزارت نیرو ونخبگان دانشگاهی انجام شد که تعداد این افراد 11 نفر بر اساس اشباع نظری میباشد. برای گردآوری داده ها از دو روش کتابخانه ای جهت مبانی نظری و میدانی جهت مصاحبه و ابزار پرسشنامه بهره گرفته شده است . برای سنجش پایایی روش های متفاوتی معرفی شده است. در این پژوهش شاخص کاپا برای تعیین پایایی کدگذاریهای استفاده شد. از طریق این ضریب، میتوان میزان پایایی مولفه‌ها و شاخص‌ها از ضریب درون موضوعی کاپا ارزیابی کرد . نتایج پژوهش خبر از آن میدهد که هماهنگی میان استراتژی های زیر سیستم های استراتژی توسعه منابع انسانی یعنی میان استراتژی آموزش و استراتژی کارراهه منجر به ایجاد هم افزایی در عملکرد می گردد.
|
|
کلیدواژه
|
ارتقا شایستگی، رهبری اخلاقی، شایستگی مدیران
|
|
آدرس
|
, iran
|
|
پست الکترونیکی
|
hossein.mohammadi7@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|