تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی زنان کارآفرین در جوامع محلی و روستایی: (یک مرور نظام‌مند)

هدف: جوامع محلی و روستایی نقشی بسیار مهم در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها ایفا می‌کنند؛ در این میان، توانمندسازی زنان کارآفرین در این جوامع نه تنها به ارتقای وضعیت اقتصادی آن‌ها کمک می‌کند بلکه به بهبود کیفیت زندگی خانوارها و جامعه نیز منجر می‌شود. بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی زنان کارآفرین در جوامع محلی و روستایی از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف این پژوهش مرور نظام‌مند تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی زنان کارآفرین در جوامع محلی و روستایی است. روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی، و به لحاظ هدف کاربردی بوده و بر اساس روش مرور نظام مند عنوان می‌گردد. جامعه آماری شامل کلیه مطالعات حوزه مدیریت دانش و توانمندسازی در بازه زمانی از ابتدای 2015 تا سال 2024 و منابع فارسی از سال 1393 تا 1403 است.استراتژی جستجو و معیارهای انتخاب برای مرور سیستماتیک حاضر، بر اساس گزارش‌های انتخاب شده و دستورالعمل‌های مرور و متاآنالیز اجرا شد. منابع اطلاعاتی مورد استفاده شامل پایگاه‌های گوگل اسکالر ، وب آو ساینس و ریسرچ گیت،مگیران، انسانی، سید، سیویلیکا بودند.از عبارت‌هایی مانند'knowledge management' و 'empowerment and knowledge management' برای مقالات خارجی و 'مدیریت دانش'، ' توانمندسازی و مدیریت دانش' برای مقالات داخلی در بازه زمانی 2015 تا 2024 استفاده شد. پیشینه‌های داخلی نیز از سال 1393 تا سال 1403 جستجو انجام گرفت. از این رو، نتیجه جستجو و بررسی پایگاه‌های علمی با استفاده از کلیدواژه‌های مورد نظر در مجموع 290 مقاله از پایگاه‌ها استخراج شد . 35 رکورد از منابع خارجی و 45 رکورد از منابع داخلی که دارای شرایط مورد نظر بودند، برای مرور فعلی انتخاب شدند. متعاقباً بعد از تحلیل پیشینه‌های موجود به ارائه مدلی در بستر تاثیر مدیریت دانش در توانمندسازی زنان کارافرین در جوامع محلی و روستایی پرداخته شد.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که مدیریت دانش شامل فعالیت‌هایی برای ایجاد، سازماندهی و استفاده موثر از دانش است که به عنوان محرک اصلی توانمندسازی زنان عمل می‌کند. همچنین نمایش داده شد که در 30 حوزه مدیریت دانش در توانمندسازی موثر واقع می‌شود که شامل تسهیل یادگیری، بهبود تصمیم‌گیری، بهره‌برداری از داده‌ها، ترویج فرهنگ یادگیری، ارتقای مهارتهای یادگیری، افزایش نوآوری، افزایش رضایت مشتری، افزایش انعطاف‌پذیری، ایجاد مزیت رقابتی، توسعه راهکارها، ایجاد شبکه‌های داخلی، تمرکززدایی و حذف دیوان سالاری، بهبود ارتباط با مشتری، افزایش کارایی، بهبود قدرت پیش بینی، بهبود فرآیندها، توانمندسازی کارکنان، توسعه استراتژی‌های جدید، پاسخگویی سریع به تغییرات بازار، شناسایی و مدیریت دانش ضمنی، پشتیبانی از تحقیق و توسعه، بهبود مدیریت منابع انسانی است.این چارچوب مفهومی، تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی زنان کارآفرین در جوامع محلی و روستایی را بررسی می‌کند. در مرکز آن، رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی زنان قرار دارد. مدیریت دانش شامل فعالیت‌هایی برای ایجاد، سازماندهی و استفاده موثر از دانش است که به عنوان محرک اصلی توانمندسازی زنان عمل می‌کند. همچنین مدل تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی زنان کارآفرین در جوامع محلی و روستایی را از طریق پنج محور اصلی بررسی می‌کند: توسعه زیرساخت‌های دانش، بهبود مهارت‌های کارآفرینی، تقویت نوآوری و تولید، ترویج فرهنگ خلاقیت، و شناسایی و بهره‌برداری از ایده‌های جدید. این محورها به زنان کمک می‌کنند تا با دسترسی به منابع دانش، تقویت مهارت‌های فردی و حرفه‌ای، و بهره‌گیری از فرصت‌های اقتصادی، کسب‌وکار خود را در سطوح محلی و حتی ملی گسترش دهند و به بهبود وضعیت معیشتی و اشتغال در جوامع خود کمک کنند.نتیجه‌گیری: مدیریت دانش می‌تواند به عنوان ابزاری قدرتمند در توانمندسازی زنان کارآفرین در جوامع محلی و روستایی عمل کند. با تسهیل دسترسی به اطلاعات، ایجاد شبکه‌های دانشی، و ارتقای مهارت‌ها و فرصت‌ها، زنان می‌توانند کسب‌وکارهای خود را توسعه داده و به پایداری اقتصادی دست یابند. این فرآیند بهبود تصمیم‌گیری، نوآوری، و همکاری را نیز تقویت می‌کند و در نهایت به ایجاد فرصت‌های برابر و توسعه اقتصادی کمک می‌کند. مدل ارائه شده نشان داد که مدیریت دانش می‌تواند با توسعه زیرساخت‌های دانشی، تقویت مهارت‌ها، و ترویج نوآوری، به توانمندسازی زنان کارآفرین در جوامع محلی و روستایی کمک کند. از طریق این فرایند، زنان قادر خواهند بود کسب‌وکارهای خود را بهبود بخشیده و به رشد اقتصادی و اشتغال‌زایی در جامعه خود کمک کنند.