مدیریت تطبیقی

در این مقاله تلاش گردیده است تا پیرامون مفاهیم، تاریخچه، اهمیت، دیدگاه ها و متدلوژی های مطالعات تطبیقی در مدیریت توضیحات لازم داده شود. ارتباط میان رشته تطبیقی و سایر رشته های مرتبط مورد تامل واقع شده و تاثیر پیشرفت های حاصله در رشته های مختلف و تکامل و توسعه مدیریت تطبیقی مورد توجه قرار گرفته است.محدودیت های متداول در روش های تحقیق مدیریت تطبیقی مورد واکاوی قرار گرفته و بر اهمیت نگرش سیستمی در اینگونه مطالعات تاکید شده است. علاوه بر آن اهمیت نقش فرهنگ در مطالعات و پژوهش های مدیریت تطبیقی خاطر نشان گردیده و ضمن بعد از اشاره اجمالی به اهمیت تطبیق و آموزش و پرورش تطبیقی به هشت گزاره از مهمترین اهداف آموزش و پرورش تطبیقی اشاره گردیده است که برخی از آنها عبارتند از کشف حقایق و مسائل آموزشی کشور پژوهشگر، واقع نگری در نظام آموزشی، صلح جهانی که در مدیریت آموزشی مد نظر و امر یاددهی و یادگیری از آن بسیار تاثیر پذیر می باشد، و به بررسی نقش مطالعات اداری تطبیقی ( مدیریت تطبیقی ) در نظامهای اداری کشورهای مختلف و تجارب عملی جوامع دیگر پرداخته شده است. همچنین به مطالعات تطبیقی در نظامهای اداری در جوامع مختلف و ادوار گوناگون و فواید آن و ویژگیهای نظام اداری کشورهای درحال توسعه و مقایسه آن با سازمان های ژاپنی و نقش آن در پیشرفت علمی و فرهنگی کشورها پرداخته شده است.