اثربخشی دوره های ضمن خدمت بر افزایش خودکارآمدی معلمان

این پژوهش باهدف اثربخشی دوره های ضمن خدمت بر افزایش خودکارآمدی معلمان انجام شد. پژوهش حاضر با رویکرد توصیفی اسنادی است که با روش کتابخانه‌ای و مروری بر منابع نظری مرتبط صورت گرفت؛ پس از تبیین مفاهیم و پیشینه‌ی تحقیق، به بررسی مفهوم آموزش و آموزش های ضمن خدمت و اهمیت آن، مراحل آموزش، ارزشیابی آموزشی و عوامل اثر گذار بر خودکارآمدی پرداخته شد. نتایج این بررسی نشان داد که امروزه حیات هر سازمان تا حدود بسیار زیادی بستگی به مهارت ها و آگاهی های مختلف کارکنان آن دارد. بهینه سازی و همت در آموزش کارکنان و کارمندان باعث بینش و بصیرت عمیق تر، دانش و معرفت بالاتر و مهارت بیشتر آنها در سازمان برای اجرای وظایف و مسئولیت ها شده و در نتیجه هدف های سازمان را با کارایی بهتر و اثربخشی تر محقق خواهد ساخت. آموزش یکی از موثرترین راه های سازگاری کارکنان و کارمندان سازمان ها با شرایط تغییرپذیر و در حال تحول سازمان است و در دنیای جدید، انواع آموزش ضمن خدمت یکی از موثرترین راه ها برای همسان سازی و انطباق کارکنان با شرایط متغیر و متحول زمان است که نتیجه ی آن خودکارآمدی هر چه بیشتر کارکنان و افزایش راندمان کاری سازمان خواهد شد.