|
|
نقش مشارکت و خلاقیت در کارکنان در یک سازمان
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زیدآبادی عباس ,نورمندی علی ,محمودی رضا
|
منبع
|
چهاردهمين كنفرانس ملي كيفيت و بهره وري - 1398 - دوره : 14 - چهاردهمین کنفرانس ملی کیفیت و بهره وری - کد همایش: 98190-54705 - صفحه:0 -0
|
چکیده
|
خلاقیت creativity ایجاد یک فکر جدید و پروراندن آن و به کارگیری آن فکر در عمل است که منجر به نوآوری یا تغییر در سازمان شود. خلاقیت ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتفاء کمیت یا کیفیت فعالیت های سازمانی است. بستر سازی جهت مشارکت کارکنان سازمان یکی از راه های مهم بروز خلاقیت است.مقصود از مشارکت کارکنان ، انواع روشها و فعالیتهایی است که در زمینه مشارکت اعضاء سازمان انجام می گیرد. این امر نوعی فرایند مشارکتی است که هدف آن تشویق و ترغیب کارکنان و اعضای سازمان به دادن تعهد و مشارکت هر چه بیشتر در امر موفقیت سازمان است.
|
کلیدواژه
|
مشارکت، ذکاوت ، تجربه ، انگیزه
|
آدرس
|
, iran, , iran, , iran
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|