اثر بکارگیری حسابداری تعهدی بر سطح بهره وری شرکتها

بهره وری به عنوان یک مفهوم فراگیر در زندگی امروزی می تواند باعث بالا رفتن سطح زندگی و رفاه اجتماعی از راه درآمد واقعی ،رقابت ملی و کیفیت زندگی شود در بین تمامی عواملی که می توانند به نحوی بر سطح بهره وری یک سازمان تاثیر گذار باشند،روش حسابداری بکار گرفته شده توسط سیستم مالی آن سازمان جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص می دهد. از جمله مواردی که می تواند بر عملکرد مالی سازمان به ویژه بر عملکرد و نتایج عملیاتی سازمان،از دیدگاه بهره وری ،تاثیر گذار باشد سامانه حسابداری آن سازمان است .در کشور ما ،برخی سازمان های خصوصی به سوی استفاده از 'مبنای تعهدی کامل در حسابداری' حرکت کرده اند.از این رو،به نظر می رسد که در سازمان های دولتی ایران نیز،همانند دیگر کشورهایی که این مسیر را برگزیده اند ،بررسی تحلیلی مزایا و معایب این رویکرد ضروری باشد،زیرا مبنای مورد استفاده در حسابداری دولتی می تواند بر اطلاعات مالی و تصمیم گیری های مبتنی بر این اطلاعات تاثیر گذار باشدو در صورت گزینش آن به عنوان مبنای پیش بینی و بودجه بندی موجب تغییرات عمده ای در تخصیص منابع شود(آقایی،1385).هدف این مقاله بررسی نقش حسابداری تعهدی در بهره ور ی شرکت می باشد.در این مقاله ابتدا مفاهیم مربوط به حسابداری تعهدی و بهره وری بیان و سپس به تشریح مزایای استفاده از حسابداری تعهدی و تاثیر آن در افزایش بهره وری پرداخته است.