رابطۀ ابعاد منش، حس انسجام و رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه‌های عمومی

رضایت شغلی نگرش فردی نسبت به شغل است که سبب افزایش کارآیی، بروز خلاقیت، احساس رضایت فردی و موفقیت شغلی می‌شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطۀ ابعاد منش و حس انسجام با رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه‌های عمومی استان خراسان رضوی بود. در یک مطالعه از نوع توصیفی-پیمایشی 115 شرکت‌کننده به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده از میان 166 کتابدار شاغل در کتابخانه‌های عمومی خراسان رضوی در سال 1397 انتخاب شدند و به پرسشنامه‌های حس انسجام آنتونووسکی، خشنودی شغلی آندروز ویتی و سرشت و منش کلونینجر پاسخ دادند. یافته‌ها نشان دادند که بین ابعاد منش و حس انسجام با رضایت شغلی رابطه‌ی معنی داری وجود داشت. بر اساس نتایج این پژوهش کتابدارانی که دارای ابعاد منش بالا و حس انسجام قوی دارند از شغل خود رضایت بیشتری نسبت به کتابداران دارای ابعاد منش و حس انسجام پایین هستند دارند.