نقش تفکرو نگرش سیستمی در خلاقیت و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه کارکنان شهرداری مشهد)

این مطالعه مدلی از تاثیر تفکرو نگرش سیستمی را بر خلاقیت پیروان در سطح فردی و بر کارآفرینی بویژه در سطح سازمانی ارائه می کند. این مدل بر روی 163 نفر از کارکنان شهرداری مشهد تست شد. نتایج نشان می دهد که تفکرو نگرش سیستمی آثار مهمی بر خلاقیت در سطح فردی و سازمانی دارد. در سطح فردی، نتایج مدلسازی خطی سلسله مراتبی نشان می دهد که رابطه ای مثبت بین تفکرو نگرش سیستمی و خلاقیت کارکنان وجود دارد. علاوه بر این، تفکرو نگرش سیستمی از طریق توانمندسازی روانی بر کارآفرینی کارکنان تاثیر می گذارد. در سطح سازمانی، نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که تفکرو نگرش سیستمی ارتباطی مثبت با نوآوری و کارآفرینی سازمانی دارد که با معیارهای بازارگرا (که به طور خاص برای کشورهای در حال توسعه و صنایع در حال رشد طراحی شده است) اندازه گیری می شود. درباره دستاوردهای این نتایج به همراه چند کاربرد عملی احتمالی بحث می شود.