شناسایی پویایی پایداری سیستم توزیع سوخت

در دنیای رقابتی امروز، سازمان ها جهت انجام رسالت خود، ضمن تامین نیازهای کنونی لازم است نیاز نسل های آتی را نیز تضمین نمایند و توسعه پایدار را دنبال کنند. دستیابی به پایداری مستلزم شناخت متغیرهای پایداری و پویایی آن و اتخاذ تصمیمات صحیح مدیران ارشد سازمان به منظور مدیریت فعالیت سازمان است. در مقاله حاضر جهت مدیریت سیستم توزیع سوخت ابتدا با توجه به پیشینه پژوهش و مصاحبه های صورت گرفته، عوامل اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی به عنوان عوامل یا متغیرهای مهم اثرگذار شناسایی و با توجه به زیرعوامل هر یک از این عوامل اقدام به استخراج روابط علی ومعلولی شد. در این راستا نمودار علی ومعلولی زیر سیستم های اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی و نمودار علی ومعلولی کل ترسیم و نمونه هایی از فرضیه های پویا ارایه گردید. در پایان سیاستهای راهبردی بهبوددهنده رفتار متغیرهای اصلی سیستم، مانند سرمایه گذاری بر روی زیرساخت ها و تجهیزات عملیاتی و همچنین همسوسازی جوامع محلی با اهداف سازمان با اقداماتی همچون توسعه اقتصادی جوامع و بهره مندی از جوامع محلی در فعالیت های شرکت پیشنهاد گردید

identify the dynamics of fuel distribution system sustainability

in today's competitive world, organizations need to fulfill the needs of the current generation to ensure their future needs and pursue sustainable development. to achieve sustainability, it is necessary to identify the variables of sustainability and its dynamics so that the senior managers of the organization make the right decisions in order to manage the activity of the organization. in the present paper, based on the background of the research and interviews, economic, social and environmental factors are identified as important influencing factors or variables to manage the fuel distribution system. in this regard, causal diagrams of economic, social and environmental subsystems and total causal diagrams were designed and examples of dynamic hypotheses were presented. at the end, strategic policies that improve the behavior of key variables was suggested such as investing in infrastructure and operational equipment, as well as aligning local communities with the goals of the organization such as economic development of communities and benefit of local communities in the activities of the company.