|
|
|
|
بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمند سازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عباسقلی زاده سمانه ,عباسقلی زاده اسما
|
|
منبع
|
دومين كنفرانس پژوهش هاي حرفه اي در روانشناسي و مشاوره - 1398 - دوره : 2 - دومین کنفرانس پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره - کد همایش: 98191-39265 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس صورت گرفته. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس که تعداد کل آن ها 2170 نفر است. که با استفاده از فرمول کوکران و با حداکثر خطای برآورد قابل قبول برای تعیین حجم نمونه 05/0، حجم نمونه 326 نفر (و به صورت تصادفی طبقه ای) تعیین شده است. نتایج نهایی نشان داد که بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس رابطه وجود دارد؛ در آخر نیز پیشنهاداتی با توجه به نتایج تحقیق ارئه گردید.
|
|
کلیدواژه
|
استراتژی، منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، توانمندسازی، احساس معنی داری
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|