بررسی تاثیر مدیریت دانش بر انگیزش کارکنان اوقاف و امور خیریه استان هرمزگان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر انگیزش کارکنان اوقاف و امور خیریه استان هرمزگان انجام شد. پژوهش کاربردی و از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 150 نفر از اوقاف و امور خیریه استان هرمزگان می باشد که با استفاده از فرمول کوکران 110 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند که با استفاده از روش نمونه-گیری خوشه ای حجم نمونه تحت پوشش قرار داده شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش جوزف و حداد (2006) و انگیزش هاگمن (2001) بود. روایی پرسشنامه ها با استفاده از تحلیل گویه انجام شد و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 85/. و 81/. محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی (میانگین، میانه، مد، انحراف معیار و ...) و استنباطی (همبستگی اسپیرمن و رگرسیون) انجام شد. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد؛ مدیریت دانش بر انگیزش کارکنان اوقاف و امور خیریه استان هرمزگان تاثیر معناداری دارد.