خلاقیت و نوآوری در کسب‌وکار (موردمطالعه: آثار خلاقیت فردی و سازمانی و موانع آن)

خلاقیت نیاز عالی دامنه‌دار و جهشی در فکر انسان است که توان ترکیب عوامل قبلی به روش جدید را دارد. عامل مشترک در تمام خلاقیت‌ها پرداختن به عوامل جدیدی است که عامل خلاقیت در آن‌ها موجود بوده ولی آنچه تازه است ترکیب این عوامل در الگویی جدی است. خلاقیت وسیله‌ای برای نوآوری است. نوآوری مهارتی است که با بسیاری همکاری‌های دیگر همراه است. خلاقیت بیشتر یک فعالیت ذهنی و فکری است و نوآوری بیشتر جنبه‌ی عملی دارد و در حقیقت محصول نهایی عمل خلاقیت است. نوآوری در خط‌مشی‌ها، فرآیندها و فنون نیز همانند نوآوری در فعالیت و رفتار افراد می‌تواند رخ دهد. آنچه حائز اهمیت است نقش خلاقیت و نوآوری در کسب‌وکار و کارآفرینی می‌باشد. در این مقاله، در دو بخش مبانی نظری خلاقیت و نواری و یافته‌های عملی و کاربردی آن بررسی می‌شود و نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد کسب‌وکار با رویکرد کارآفرینانه تبیین می‌گردد. برخی از ویژگی‌های سازمان‌های خلاق مرور می‌شود و پاره‌ای از موانع خلاقیت در سازمان‌ها از تحلیل محتوای مقالات و اسناد کتابخانه‌ای به دست می‌آید.

creativity and innovation in business (case study: individual and organizational creativity and its obstacles)

creativity is a great need for a great deal and a leap forward in human thought that can combine previous factors into a new way. the common factor of all creativity is to address the new factors that creativity is present in them, but what s new is the combination of these factors in a serious pattern. creativity is a tool for innovation. innovation is a skill that comes with many other collaborations. creativity is a mental and intellectual activity, and innovation is more practical, and in fact the ultimate product of creativity. innovation in policies, processes and techniques can also occur, as well as innovation in people s activities and behavior. what matters is the role of creativity and innovation in business and entrepreneurship. in this paper, the two theoretical aspects of creativity and innovation and its practical and applied findings are examined, and the role of creativity and innovation in business creation is explained by an entrepreneurial approach. some of the features of creative organizations are reviewed and some of the barriers to creativity in organizations are derived from analyzing the content of articles and library documents.