تنبین رابطه بین بدبینی سازمانی و کارکردهای مدیریت دانش در شرکت های تولیدی و صنعتی شهر کرمان

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی و کارکردهای مدیریت دانش در شرکت‌های تولیدی و صنعتی شهر کرمان می‌باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارکنان بخش‌های ستادی شهرک صنعتی کرمان می‌باشند. حجم کل این افراد در پژوهش حاضر برابر با 4210 نفر می‌باشد. با استفاده از روش نمونه‌گیری جدول مورگان، تعداد 352 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها شامل دو پرسشنامه کارکردهای مدیریت دانش و بدبینی سازمانی می باشد. درتحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن و نیز رگرسیون استفاده شد. نتایج حاصل نشان داد که بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی و معنی‌داری‌های بدست آمده از آنها، به علت اینکه معنی‌داری بدست آمده کمتر از 05/0 (سطح معنی داری تحقیق) است لذا فرض صفر مبنی بر عدم وجود رابطه بین دو متغیر رد می‌شود و فرض یک مورد پذیرش واقع می‌شود همچنین ضریب همبستگی کندال برابر 326/0- و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر 436/0- است که نشان دهنده این است که بین بدبینی سازمانی و کارکردهای مدیریت دانش در شرکت‌های تولیدی و صنعتی شهر کرمان نوع و شدت رابطه چگونه است. با توجه به منفی بودن ضرایب آزمون های کندال و اسپیرمن این رابطه از نوع معکوس یا کاهشی است. لذا پیشنهاد می‌گردد برای دستیابی به سازمانی کارا در مدیریت دانش باید به مولفه های بدبینی سازمانی توجه کنند و با اصلاح دید خود در ابعاد شناختی، رفتاری و احساسی در سازمان به بهبود بدبینی سازمانی کمک کنند.

the relationship between organizational cynicism and knowledge management industrial companies in kerman city

abstract: the purpose of this study, the relationship between organizational cynicism and knowledge management functions within manufacturing companies and industrial city of kerman. the research method is descriptive and correlational. the population of this research managers and headquarters staff are industrial town of kerman. size all the patients in this study of 4210 people. using sampling and morgan table, 352 individuals were selected. data collection tools included two questionnaires knowledge management functions and organizational cynicism data analysis pearson and spearman correlation test and regression were used. therefore, the null hypothesis that there is no relationship between the two variables is rejected and accepted to assume a correlation coefficient kendall and spearman correlation coefficient equal to 0.326- 0.436- that indicates. that the functions of organizational cynicism and knowledge management in manufacturing companies and industrial kerman type and intensity of the relationship is. behavioral and emotional help organizations improve organizational cynicism.