بررسی نقش عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی در حوزه معاونت تربیت بدنی و سلامت ادارات آموزش و پروش خراسان جنوبی

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی در حوزه معاونت تربیت بدنی و سلامت ادارات آموزش و پروش خراسان جنوبی بود. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان حوزه تربیت بدنی و سلامت ادارات آموزش و پرورش خراسان جنوبی به تعداد 74 نفر تشکیل دادند. که نمونه با توجه به محدود بودن جامعه آماری به صورت کل شمار انتخاب شدند. در بخش ابزار جمع‌آوری اطلاعات، با توجه به هدف تحقیق، برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه‌های عدالت سازمانی » نیهوف و مورمن در 20 سوال و سه بعد عدالت توزیعی، عدالت مراوده ای و عدالت رویه ای و پرسشنامه ی «رفتار شهروندی» پودساکف و همکاران شامل 29 سوال و در قالب 6 بعد فداکاری، وظیفه شناسی، مشارکت، وفاداری، جوانمردی و توجه و ادب استفاده شد. برای اطمینان از روایی پرسشنامه‌ها، بعد از تدوین آن‌ها از نظرات و راهنمایی‌های استادان صاحب‌نظر استفاده شد و نظرات آن‌ها در پرسش‌نامه نهایی لحاظ گردید. برای اطمینان از پایایی پرسشنامه‌ها 30 نسخه آن در مطالعه مقدماتی، به ترتیب آلفای کرونباخ 91/0 و 84/0 بدست آمد. در ادامه برای تجزیه وتحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار و جداول) و استنباطی (رگرسیون) در سطح معناداری 05/0≥p با نرم افزار spss نسخه 23 استفاده شد. مهمترین نتایج پژوهش نشان داد که عدالت سازمانی با رفتار شهروندی ارتباط معناداری دارد و قادر به پیش بینی آن می باشد.