نقش مدیریت فرهنگی بانوان در تمدن نوین اسالمی

در طول تاریخ زنان عناصر موثر در تغییر ارزش ها، باورها و رفتارهای جامعه دانسته شده و می شوند. زنان هر جامعه ظرفیت های وجودی خویش و افزایش توانمندی های خود در عرصه های شخصیتی، اخالقی، رفتاری، خانوادگی، فرهنگی، اجتماعی می توانند به ایفای نقش پرداخت اثرگذار باشند. فرهنگ نیز مقولهای است که زنان قادرند از طریق ایفای نقش های شخصیتی، اخالقی، رفتاری، خانوادگ،ی اجتماعی و... بر آن اثر بخشی داشته باشند و موجب توسعه آنشوند. بر این اساس پژوهشگر سعی نموده است در خیال پژوهش حاضر است به این پرسش پاسخدهد که: 1 -شاخص های شخصیتی، اخالقی، رفتاری، هویتی زنان در بستر و چارچوب تمدننوین اسالمی چیست؟ -2 آیا الگوهایی از نقش آفرینی زنان در چارچوب مدیریت فرهنگی تمدن اسالمی وجود دارد؟ روش ها و راه های تاثیر بانوان جامعه اسالمی در مدیریت تمدن نوین اسالمی چگونه است؟ بنابراین پژوهش حاضر با روش تحلیلی با ارائه مدل نقش آفرینی زنان در مدیریت فرهنگی تمدن نوین اسالمی، چیستی این نقش آفرینی را تحلیل نموده به وسیله آن چگونگی ایفای نقش زنان در مدیریت فرهنگی تمدن نوین اسالمی را را الگو یابی و تبیین میکند