بررسی هوش رقابتی بر عملکرد سازمان با توجه به نقش میانجی جایگاه برند (مورد مطالعه: بانکهای خصوصی اصفهان)

این پژوهش که توصیفی-پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد با هدف « بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی جایگاه برند در بانکهای خصوصی اصفهان» انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانکهای خصوصی شهر اصفهان می باشندکه تعداد 384 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری تحقیق، سه پرسشنامه هوش رقابتی، جایگاه برند و عملکرد سازمانی بوده است که مورد استفاده قرار گرفت. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر 715/0 برآورد گردید. برای بررسی نتایج از نرم افزار amos24 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد هوش رقابتی بر عملکرد سازمانی و جایگاه برند تاثیر دارد، از طرفی جایاه برند بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد و در نتیجه با استناد به روش بارون و کنی جایگاه برند در رابطه بین هوش رقابتی و عملکرد سازمانی نقش میانجی کامل دارد.