>
Fa   |   Ar   |   En
   مقایسه ویژگی های شخصیتی کودکان کار با کودکان عادی  
   
نویسنده جوانمرد کرم الله ,نظری فرزانه
منبع سومين كنفرانس بين المللي توسعه و ترويج علوم انساني و مديريت در جامعه (بامحوريت اخلاق زيستي) - 1400 - دوره : 3 - سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه (بامحوریت اخلاق زیستی) - کد همایش: 00210-49755 - صفحه:0 -0
چکیده    هدف: مقدمه هر انسانی آمیزه ای است منحصر به فرد از ویژگی های گوناگون شناختی، عاطفی و رفتاری که او را از دیگران متمایز می کند. و شخصیت ویژه ای به او می بخشد که توصیف کننده ماهیت یگانه اوست. هدف پژوهش حاضر مقایسه ویژگی های شخصیتی کودکان کار با کودکان عادی در شهر خوانسار بوده است. روش: پژوهش حاضربه روش پیمایشی انجام شده است.جامعه آماری پزوهش کلیه کودکان کار با کودکان عادی پسر و دختر در سال 1399-1400 در شهرخوانسار از بین مدارس ابتدایی، شش مدرسه به صورت تصادفی انتخاب شدند و در مرحله بعد، تعداد 100 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه شخصیتی وودورث استفاده شده است. برای تحلیل آماری داده ها از آمار توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد و خطای استاندارد میانگین) و آمار استنباطی (آزمون تی مستقل) استفاده شده است و در بخش آمار استنباطی از آزمون تی مستقل استفاده شده است. تجزیه و تحلیل پزوهش با کمک spss انجام گرفته است. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داده است که که تفاوت معناداری بین ویژگی های شخصیتی تمایلات هیجانی، پارانوییدی، افسردگی، تمایلات ضد اجتماعی، بی قراری و پرخاشگری بین کودکان کار و عادی وجودداشته است. و فرضیه های مربوط به این ویژگیها تایید شده است به این معنی که کودکان کار در ویژگی های ذکر شده نسبت به کودکان عادی نمره بیشتری را کسب کرده اند نتیجه گیری: نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داده است که در هر دو گروه از کودکان (کار- عادی) در ویژگی های شخصیتی حالت وسواس و کوشه گیری تفاوتی مشاهده نشده است
کلیدواژه کلید واژه: شخصیت ، کودکان کار ، کودکان عادی، تمایلات هیجانی
آدرس , iran, , iran
پست الکترونیکی javanmard1965@yahoo.com
 
   comparison of personality traits of working children with normal children  
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved