>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت منابع انسانی سبز و گردشگری سبز راه‌حلی برای کاهش آسیب‌های اجتماعی و زیست محیطی  
   
نویسنده شیخی مریم ,صفری خلیل
منبع نخستين كنفرانس ملي آسيب هاي اجتماعي و رواني با تاكيد بر علوم رفتاري - 1400 - دوره : 1 - : نخستین کنفرانس ملی آسیب های اجتماعی و روانی با تاکید بر علوم رفتاری - کد همایش: 00210-83938 - صفحه:0 -0
چکیده    از آنجا که صنعت گردشگری یکی از صنایع رو به رشد و از الزامات توسعه پایدار محسوب می‌شود توجه به آن بر اساس اقتضات زمان می‌تواند چهارچوب رشد و توسعه را فراهم نماید. در سال‌های اخیر نتیجه فعالیت‌ها و آسیب‌های محیط زیستی بشر بیش از پیش خود را نمایان نموده‌اند از این‌رو بی‌توجهی به مسائل زیست محیطی می‌تواند اثرات جبران ناپذیری را برای اجتماعات مختلف به بار آورد. از طرفی نیز اقتصاددانان تاکید می‌نمایند که رشد و توسعه پایدار ارتباط تنگاتنگی با محیط‌زیست دارد و بدون توجه به آن دیر یا زود نتایج تلاش‌های بشری تحت تاثیر اثرات سوء زیست محیطی قرار خواهد گرفت. بر این اساس می‌توان عنوان نمود که توسعه و موفقیت بلندمدت هر اجتماعی در هر زمینه مستلزم دسترسی دائمی به منابع طبیعی و فرهنگی و ... است. با توجه به اهمیت صنعت گردشگری برای اقتصاد جهانی و محلی، و تاثیر آن بر محیط طبیعی، نیاز به اجرای شیوه‌های زیست محیطی به خط مقدم مسائل جهانی تبدیل شده است. بنابراین از دیدگاه مدیریت گردشگری، گردشگری سبز می‌تواند به عنوان فرمی از گردشگری مورد توجه قرار گیرد که مرتبط با منافع اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی است که منجر به توسعه پایدار جوامع می‌گردد. ازآنجایی که صنعت هتل‌داری بعنوان قلب فعالیت‌های گردشگری محسوب می‌شود لذا بررسی و ارزیابی اثرات زیست محیطی و رویکرد هتل‌ها نسبت به محیط پیرامونشان از اهمیت زیادی برخوردار است.
کلیدواژه مدیریت منابع انسانی سبز،گردشگری سبز، هتل سبز، محیط‌زیست
آدرس , iran, , iran
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved