مرور جامعی بر نقش‌های مدیریت دانش در شرکت‌های دانش بنیان

شرکت‌های دانش‌بنیان به عنوان منابع دانشی هرکشوری بسیار با ارزش هستند. شرایط امروزی کشور حاکی از آن است که سازمان‌های دانش‌بنیان به منبع قوی اشتغال قشرهای مختلفی از مردم تبدیل شده‌است. بسیار مبرهن است که پایه و اساس این سازمان‌ها، دانشی است که اکتشاف، تولید و استفاده می‌کنند؛ بنابرین لازم است این سازمان‌ها بر مدیریت این دانش بیشتر از دیگر سازمان‌ها مبادرت ورزند. مدیریت دانش که شامل دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش است، نقش‌های موثری را در این موسسات ایفا می‌کند. این تحقیق با هدف بررسی نقش‌‌های مدیریت دانش در شرکت‌های دانش بنیان با نگاهی کلی و جامع نگاشته شده‌است. یافته‌های این تحقیق حاکی از آن است که مدیریت دانش می‌تواند هم به عنوان متغیر مستقل در این سازمان‌ها ایفای نقش کند و به طور مستقیم بر مزیت رقابتی و بهره‌وری و نوآوری این سازمان ها تاثیرگذار باشد و هم به‌عنوان یک متغیر وابسته که به‌عنوان نمونه از مدیریت منابع انسانی و سبک رهبری تاثیر پذیرد و به‌صورت غیرمستقیم بر سازمان تاثیر گذار است. هم‌چنین تاکید بیشتر مقالات بر تاثیر قابل توجه مدیریت دانش برایجاد نوآوری، خلاقیت و فرهنگ نوآورانه بود.