تاثیر خلاقیت کارکنان و تسهیم دانش در استراتژی های رشد کسب و کارهای کارآفرینانه

سازمان های امروزی برای مقابله با مخاطرات محیطی، حفظ مزیت رقابتی و کسب سهم بیشتر از بازار نیازمند اتخاذ رویکردهای نوین و استفاده از روش ها و ابزارهای جدید هستند. استفاده از ظرفیت خلاقیت کارکنان می تواند نقش بسیار مهمی در افزایش بهره وری، کیفیت، رشد سهم بازار و قدرت سودآوری شرکت داشته باشد. تسهیم دانش یکی از مهمترین اقدامات در راستای مدیریت اثربخش دانش در شرکت ها است. هدف اصلی از انجام این تحقیق، بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان و تسهیم دانش بر استراتژی رشد کسب و کار و نیز تاثیر خلاقیت بر تسهیم دانش در شرکت های دانش بنیان است. جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های دانش بنیان عضو پارک علم و فناوری پردیس است که از تعداد 96 نفر از مدیران آنها از طریق ابزار پرسشنامه اقدام به جمع آوری اطلاعات شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها به روش معادلات ساختاری نشان داد که متغیر خلاقیت دارای اثر معنی دار بر استراتژی های رشد کسب و کار با توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش دارد. از طرفی دیگر اثر معنی داری بین خلاقیت بر تسهیم دانش و تسهیم دانش بر استراتژی های رشد کسب و کار وجود دارد.