قانون استخدام کشوری مصوب سال 1301 شمسی از منظر شایسته سالاری

نخستین لایحه استخدامی کشور که توسط مجلس شورای ملی به تصویب رسید قانون استخدام کشوری سال 1301 بود. در این مقاله که به طور خلاصه به بررسی و تحلیل این قانون پرداخته می‌شود، اهداف و سرانجام نهائی آن طرح می‌گردد و قابل توجه است که این قانون در ابتدا به عنوان یک قانون عام شناخته می‌شد در آن مقرر بود که تخلفات اداری از تخلفات عمومی جدا و با توجه به اینکه در آن دوره، کشور با بحران‌های مختلفی از جمله بحران مشروعیت دست و پنجه نرم می‌کرد و مردم نیز خواهان نظامی شایسته سالار در خور خود بودند، در متن خود توجه لازم را به مواردی از جمله استفاده از بهترین افراد و بهترین ترکیب در بهترین شرایط با حفظ و افزایش شایستگی‌های مقامات اداری را نموده تا در قالب ارائه خدمات اداری به مردم و کارکنان اداری کشور با استفاده از ارتقاء و ترفیعی که در قانون دیده شده، بهترین شایستگی و راندمان کار را برای انجام خدمات عمومی به مردم را از خود نشان دهد. در این مقاله سعی بر این گردیده که ضمن مطالعه این قانون به تحلیل و بررسی آن پرداخته و در پایان نیز نتایج آن تقدیم گردد.