اصلاح نظام عدالت کیفری در پرتو آموزه های مدیریت دولتی نوین

در دهه های اخیر، اصلاحات بر مبنای افزایش کارایی، اثربخشی و صرفه جویی به یکی از ضرورت های غیر قابل انکار نظام های عدالت کیفری تبدیل شده است. شاید بتوان گفت از میان برنامه های اصلاحی آزموده شده در کشور های مختلف، آموزه های مدیریت دولتی جدید بیش از سایر گفتمان های رقیب توانسته به رفع ناکارآمدی های ناشی از بروکراسی، اطاله دادرسی، هدر رفت منابع و بحران مشروعیت ناشی از این معضلات بپردازد. راهبرد بهسازی قضایی ابتدا در انگلیس و پس از آن در سایر کشورهای آنگلو - امریکنی در قالب دو موج اصلی که به اصلاحات کمی و کیفی در فرایند کیفری متمرکز است مورد توجه سیاست گذاران قرار گرفت. در این مقاله با روش توصیفی- تحلیلی به بررسی ابعاد جریان اصلاحات برگرفته از آموزه های مدیریت گرایی در قالب خصوصی سازی، پاسخگویی نهاد های عدالت کیفری، ارزیابی و مدیریت عملکرد، مدیریت مشارکتی و مدیریت تجربه محور پرداخته شده است.