مدیریت و توسعه منابع انسانی

توسعه منابع انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط به طور موثر فعالیت کرده و بر کارایی خود بیفزایند. این نوشتار با هدف شناسایی ضرورت، ابعاد، مولفه ها و راهبردهای مدیریتی برای توسعه منابع انسانی، با انجام یک 'مطالعه مروری نظام مند' مطالعات مرتبط به این حوزه را گردآوری، بررسی، تحلیل و جمع بندی نموده است. امروزه مدیریت منابع انسانی با گذار از رویکرد سنتی و مدیریت راهبردهای درون سازمانی به یک نگاه فراسازمانی بوم شناسانه نزدیک شده که می تواند در قالب سیاستگذاری های ملی و جهانی به تنظیم روابط سازمان ها و محیط کمک نماید و تضمین کننده توسعه ملی و بین المللی باشد.